• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng các tiêu chí đánh giá, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• giám sát việc thực hiện về nội quy lao động, an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

- Mức lương cạnh tranh, trao đổi thêm khi phỏng vấn
- Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến cao

- Nhiệt tình, trung thực
- Có khả năng làm việc nhóm, độc lập, và chịu áp lực Công việc tốt
- Có khả năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Vinajob.com
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.