1. Pháp chế
- Rà soát tính pháp lý của các hợp đồng, văn bản pháp lý của công ty;
- Tư vấn pháp lý cho các bộ phận trong công ty trước khi ký kết các hợp đồng, văn bản;
- Kiến nghị điều chỉnh những điểm không phù hợp với quy định pháp luật của văn bản, hợp đồng;
- Xây dựng, rà soát tính pháp lý của hệ thống quy trình, quy chế trong toàn công ty.
2. Quan hệ lao động
- Tham gia tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp;
- Xây dựng quy trình, quy chế giải quyết các chế độ, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật... đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến công tác nhân sự.

- Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực;
- Lương tháng thứ 13, 14, 15 tùy theo kết quả Kinh doanh của công ty;
- Thưởng quý theo kết quả kinh doanh của công ty;
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của pháp luật;
- Làm việc trong môi trường trẻ, có cơ hội thăng tiến.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật;
- Am hiểu Luật lao động, luật doanh nghiệp, Luật dân sự và các bộ luật khác liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế tại các doanh nghiệp;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu được áp lực công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển