- Quản trị tối ưu và phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng sẵn có, chưa có nhằm lựa chọn cách thức tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
- Lập kế hoạch, điều phối, giám sát việc tổ chức phỏng vấn ~150 - 200 ca/ ngày đảm bảo kế hoạch tuyển dụng vận hành đúng chất lượng, tiến độ.
- Đóng vai trò như một người quản lý, trực tiếp quản trị 3 - 5 Cộng tác viên tuyển dụng.

- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

- Có đam mê và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực Tuyển dụng, nhân sự. Đã từng là team-leader.
- Năng động, thích thách thức, sẵn sàng làm việc với cường độ công việc cao.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển