Mô tả công việc:- Tham mưu BGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty;
- Xây dựng các hoạt động quản lý, đánh giá nguồn lực;
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm;
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chính sách giữ người và các biện pháp khuyến khích người lao động;
- Thu hút và tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu các phòng ban;
- Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và lập kế hoạch triển khai;
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
- Quản lý điều hành các hoạt động Quản trị hành chính, Quản trị nhân sự trong Công ty và giám sát thực hiện;
- Lập và báo cáo ngân sách nhân sự hàng năm;
- Quản lý, giám sát các hoạt động pháp chế trong Công ty, giải quyết tranh chấp (nếu có);
- Đại diện Ban giám đốc trong làm việc với chính quyền địa phương và các cơ quan ngôn luận khi cần;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty.

Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Hỗ trợ các chi phí ăn trưa, máy tính, xăng xe, điện thoại.
Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu công việc:- Nam, nữ tuổi từ 32-40;
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật, kinh tế…;
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, mô hình doanh nghiệp tương đồng là một lợi thế;
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt;
- Phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển