1. Thực hiện mục tiêu doanh số và phát triển điểm bán, đề nghị bổ xung Cate, SKUs…tối ưu khai thác điểm bán và gia tăng doanh số, phù hợp với vùng, miền
2. Chịu trách nhiệm đạt các tiêu chí vận hành của hệ thống, doanh số, trưng bày… của toàn bộ khu vực do mình quản lý
3. Đề ra những mục tiêu cụ thể cho Giám đốc chi nhánh/ trung tâm và NVBH khu vực mình quản lý
4. Đánh giá kết quả thực hiện so với những mục tiêu đã đặt ra trong những cuộc họp hàng tuần , hàng tháng từ đó đưa ra giải pháp và hướng xử lý kịp thời.
5. Đề xuất các chương trình bán hàng hàng tháng/quý/ năm cho từng điểm bán trình TGĐ duyệt, thống nhất để triển khai
6. Xây dựng và phát triển điểm bán mới

-Được làm việc trong môi trường năng động với số lượng nhân sự lớn.
-Được hưởng các chính sách chăm sóc nhân viên: lễ tết, sinh nhật, cưới hỏi, thưởng ...
-Được tham gia đào tạo nâng cao và nhiều khả năng phát triển lên các vị trí cao hơn.

- Nam trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị hoặc các chuyên ngành liên quan

- Nắm vững quy trình hoạt động và kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của hệ thống Siêu thị Trung tâm Thương mại

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó 1 năm ở vị trí Giám đốc Siêu thị/Trưởng Trung tâm trở lên ở Siêu thị Bán lẻ quy mô lớn

- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh;

- Có khả năng kiểm soát, quản lý, chỉ đạo thực hiện mọi hoạt động kinh doanh của Trung tâm Thương mại

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch; khả năng lập báo cáo, phân tích.

- Có kiến thức và kỹ năng đào tạo, giảng dạy, kèm cặp cho nhân viên;

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển