- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD

- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.

- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.

- Đánh giá kết quả đào tạo.

- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự
- Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng.
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính
- Quản lý các công việc hành chính công ty.

- Lương từ 6-8 triệu.
- Tháng nghỉ 4 ngày.
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, ngày nghỉ phép năm, lễ tết….
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.

• Trình độ văn hoá: Cao đẳng trở lên
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực HCNS
• Kiến thức: Có kiến thức về HCNS và chế độ hiện hành của nhà nước
• Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, máy tính.
• Có khả năng làm việc độc lập, tự lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
• Tính cách: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển