- Tuyển dụng nhân sự mới, đào tạo hội nhập các nhân sự mới theo kế hoạch - Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân sự và các hồ sơ ứng viên của công ty - Tổ chức đào tạo theo kế hoạch phát triển nhân sự của công ty. - Khảo sát và đánh giá chất lượng nhân sự - Báo cáo và đề xuất các ý kiến cải thiện công việc cho công tác hành chính nhân sự của công ty - Tổ chức các hoạt động nội bộ kết nối trong công ty ( Sinh nhât, lễ tết, các cuộc thi..) - Thực hiện công tác về Bảo hiểm xã hội: Khai báo tăng giảm, thai sản, ốm đau… - Thực hiện các công tác về hành chính văn phòng: Chấm công, văn phòng phẩm, soạn thảo công văn, quyết định, mua bán theo yêu cầu công ty… - Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: lương, bảo hiểm, phụ cấp…. - Thưởng theo hiệu quả làm việc - Thưởng các ngày Lễ, Tết, kỷ niệm thành lập công ty. - Đi du lịch theo chế độ của công ty - Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động - Được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp
Yêu cầu khác
- Tốt nghiệp trường đại học Luật, Học viện Hành chính, hoặc các trường khác tương đương - Có kinh nghiệm làm hành chính - nhân sự từ 2 năm trở lên - biết làm bảo hiểm - năm được các công tác quản lý hành chính, quản lý - tuyển dung - giải quyết các thủ tục của nhân sự - hiểu luật lao động - Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm - Ưn tiên ứng viên có bằng Luật - Yêu cầu tố chất: chăm chỉ, chịu áp lực cao, tính cách mềm dẻo linh hoạt
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
14/09/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng