1. Soạn thảo các văn bản, quy trình hướng dẫn thực hiện theo quy trình làm việc và thiết lập các tiêu chí Đo Lường Thành quả Công viêc (KPI).
2. Tổ chức các hoạt động hướng dẫn, đào tạo vận dụng quy trình làm việc vào công việc hằng ngày; và các hướng dẫn kiểm soát, đánh giá Chất Lượng Công Việc theo các tiêu chí KPI.
3. Phát hiện những khiếm khuyết, lỗi hệ thống trong quá trình kiểm soát vận dụng quy trình làm việc; và đánh giá Chất Lượng Công Việc theo tiêu chí KPI. Từ đó, đề xuất và/hoặc tham mưu cải tiến "Bảng Mô tả Công việc, Chức năng, Nhiệm vụ", Quy trình Làm việc, Tiêu chí KPI.
4. Kiểm soát việc vận hành quy trình làm việc, ứng dụng các tiêu chí KPI trong đánh giá và đảm bảo ổn định Chất lượng Công việc, hệ thống Quản lý Công việc.
5. Phối hợp với các Trưởng Bộ phận, Phòng Ban để cải tiến hệ thống báo cáo (biểu mẫu, chế độ báo cáo...) và đo lường thành quả công việc theo tiêu chí KPI.

- Được đào tạo thêm về kỹ năng kiểm soát chất lượng hệ thống theo mô hình Quản trị Thẻ Cân Bằng Điểm.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác khi được ký hợp đồng lao động chính thức.
- Thu nhập: Theo thỏa thuận.

1. Chủ động, linh hoạt, có tính sáng tạo cao là một ưu tiên.
2. Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm việc, kiến thức, kỹ năng làm việc ở lĩnh vực soạn thảo văn bản hướng dẫn và đào tạo vận hành quy trình, đo lường chất lượng công việc KPI theo mô hình Quản trị Thẻ Cân Bằng Điểm (Balance ScoreCard).
3. Có kỹ năng soạn thảo văn bản hướng dẫn, đào tạo, kiểm soát việc vân hành quy trình làm việc.
4. Có kỹ năng tương tác với đồng nghiệp, đội nhóm tốt.
5. Có tư duy hệ thống là một ưu tiên.
6. Tốt nghiệp Đại Học trở lên: Ưu tiên tốt nghiệp từ các trường ĐH công lập có tiếng trong nước hoặc nước ngoài.
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
- Làm giờ hành chánh, toàn thời gian cố định.
- 6 ngày/tuần.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển