Thông tin tuyển dụng Nhân viên nhân sự làm việc tại tân bình
Mô tả công việc
Tổ chức tuyển dụng theo yêu cầu từ BGĐ, có thể trực tiếp phỏng vấn các vị trí sơ cấp.. - Xây dựng nội quy lao động, quy trình quản lý của Phòng HC-NS phù hợp với đặc thù của công ty và quy định của pháp luật - Xây dựng mô tả công việc cho từng chức danh công việc của Phòng HC-NS - Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân viên trong công ty - Tham vấn cho BGĐ về các chính sách, đãi ngộ nhân viên - Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ - Kiểm soát lưu trữ hồ sơ, tài liệu công văn trong công ty - Tham gia đánh giá nội bộ, tham gia soát xét tài liệu - Thực hiện cải tiến nâng cao hiệu quả công việc - Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu cấp trên. -Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thỏa thuận trực tiếp với các chế độ đãi ngộ cạnh tranh - Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân - Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. - Bảo đảm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo luật định - Thưởng lễ ,tết , sinh nhật theo quy định của công ty...
Yêu cầu khác
TốT nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc không chuyên ngành nhưng có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên tốt. - Biết chấm công, tính lương, làm bảo hiểm, đánh giá CB-CNV, theo dõi văn phòng phẩm.. - Giải quyết các vấn đề và công việc khác.... - Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự.
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
05/08/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng