1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, cơ sở trực thuộc Tập đoàn.
2. Triển khai tuyển dụng theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng.
3. Tiếp nhận và theo dõi nhân sự trong quá trình thử việc.
4. Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng.
5. Tìm kiếm, tổng hợp, quản lý hệ thống các đối tác cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

*QUYỀN LỢI
- Mức lương từ 10 -12 triệu
- Lương cơ bản theo năng lực (6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn)
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% thâm niên. Số thâm niên không giới hạn
- Hỗ trợ 30% tiền ăn
- Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Nam, nữ: Trên 24 tuổi
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
- Có khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên trong công tác tuyển dụng.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển