- Tổng hợp nhu cầu tuyển nhân sự của các phòng ban, đơn vị và dựa trên kế hoạch phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh của Công ty để lập kế hoạch định kỳ hàng năm.
- Tìm kiếm, thu thập và xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp và hiểu quả.
- Truyển tải thông tin tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng trên.
- Tiếp nhận hồ sơ xin việc của ứng viên, sàng lọc, phân loại.
- Lên lịch phỏng vấn. Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Hướng dẫn ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng bổ túc đấy đủ hồ sơ, đồng thời kiểm tra tính pháp lý của từng hồ sơ theo quy định của Công ty.
- Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
- Cập nhật thông tin nhân viên mới lên phần mền quản lý nhân sự của Công ty.
- Làm hồ sơ mở thẻ ngân hàng, cấp phát thẻ nhân viên, dấu vân tay.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới. (Ký HĐLĐ hoặc chấm dứt thử việc).
- Xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên nhằm có nguồn hồ sơ dự phòng nhằm bổ sung kịp thời nhu cầu nhân sự của các đơn vị.
- Hỗ trợ công tác đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Làm việc tại 277B CMT8, P12, Q10 ( ngay vòng xoay Dân chủ ).

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
- Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật công ty...
- Đi du lịch hằng năm.

- Nam, trên 22 tuổi.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng - đào tạo.
- Am hiểu luật lao động.
- Nhiệt huyết, trung thực, tự tin.
- Sử dụng vi tính thành thạo.
- Anh văn tương đương trình độ B.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển