Công tác quản lý nhân sự:
- Điều phối, phân bổ nhân viên thuộc tổ đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Triển khai, kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện các quy định, quy chế của Công ty.
- Thường xuyên huấn luyện và đào tạo nhân viên.
- Đánh giá chất lượng công tác, năng lực của nhân viên
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
- Thay mặt giải quyết những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự khi Trưởng bộ phận đi vắng
* Công tác điều hành:
- Chịu trách nhiệm chính về khu vực sửa chữa, bảo hành hàng hóa Điện Tử.
- Quản lý và theo dõi tất cả hàng hoá thuộc phần hành phụ trách.
- Sửa chữa bảo hành toàn bộ hàng hoá tại TT và khách hàng.
- Theo dõi những hàng hoá đem đi bảo hành các hãng và có trách nhiệm lấy hàng về.
- Trả những hàng hoá mà đã được sửa chữa về lại các trung Tâm cũng như cho khách hàng.
- Báo giá sửa chữa cho khách hàng (theo chỉ đạo của Ban Điều Hành).
- Kiểm tra hàng hoá của các Trung Tâm chuyển xuống Bảo Hành, Sửa chữa.
- Theo dõi, kiểm tra công tác bảo hành, sửa chữa và thay thế linh kiện.
- Bố trí nhân viên đi bảo hành, sửa chữa nhanh chóng và đúng thời gian.
- Theo dõi và có biện pháp xử lý kịp thời hàng hoá bị lỗi trầy xước , móp méo, hàng trưng bày, hàng bảo hành…
- Đảm bảo chất lược công việc: an toàn, chính xác, đúng tiêu chuẩn và tính năng kỹ thuật của thiết bị
- Giải quyết các thông tin thắc mắc, khiêú nại cuả khách hàng và tư vấn trực tiếp với khách hàng về biện pháp giải quyết sự cố cuả sản phẩm.(đối với các sự cố nhỏ và dễ khắc phục ) xử lý các tình huống xấu làm ảnh hưởng đến uy tín cuả trung tâm và hình ảnh cuả công ty.
- Theo dõi và có biện pháp xử lý kịp thời hàng hoá bị lỗi trầy xước , móp méo, hàng trưng bày, hàng bảo hành…
- Theo dõi và đề ra biện pháp thu hồi công nợ sưả chữa một cách nhanh nhất.
- Tổng hợp ý kiến, phản ánh của khách hàng và có hướng giải quyết thỏa đáng.
- Đề xuất các chương trình quảng bá các dịch vụ của trung tâm nhằm đem lại nguồn thu về dịch vụ cho trung tâm ngày một cao hơn .
- Thay mặt giải quyết những vấn đề phát sinh trong lĩnh vực phụ trách khi Trưởng bộ phận đi vắng.
* Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động.
- Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật công ty...
- Đi du lịch hằng năm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Giới tính: Nam.
- Độ tuổi: từ 28 – 40.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý điều hành.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng.
- Khả năng sử dụng anh ngữ tương đương trình độ B.
- Ưu tiên am hiểu về ngành hàng điện máy.
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc, gương mẫu trong công việc và chấp hành nội quy kỷ luật.
- Tự tin và độc lập trong tư duy.
- Quyết đoán, linh hoạt và chịu áp lực công việc cao.
- Cẩn trọng, trung thực và khách quan trong công việc.
- Sẵn sàng đi công tác xa ngắn ngày.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển