1. Lập kế hoạch và triển khai việc phát triển chi nhánh
- Triển khai, thực hiện chỉ tiêu doanh số được giao và các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi
- Thu thập, tổng hợp và phân tích nguyên nhân những thay đổi tác động đến doanh số
- Phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh
- Đề xuất cải thiện các chương trình và hình thức khuyến mãi của Chi nhánh để thúc đẩy bán hàng đạt hiệu quả cao."
2. Kiểm soát toàn bộ hoạt động các BP trong Chi nhánh
- Kiểm soát toàn bộ hoạt động của BP. Bán hàng, Kho, Kỹ thuật, kế toán
3. Quản lý và phát triển đội ngũ Nhân viên
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu làm việc của bộ phận
- Phổ biến, giám sát, kiểm tra NV thực hiện nội quy, quy định, quy trình, chính sách và các vấn đề, thay đổi liên quan đến hoạt động Kinh doanh của Chi nhánh
- Đề xuất: tuyển dụng, đào tạo, thôi dụng
- Phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá kết quả thực hiện công việc của Quản lý / Nhân viên
- Đề xuất khen thưởng những cá nhân có thành tích hay đóng góp tích cực, hoặc đề nghị kỷ luật những cá nhân vi phạm các quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ"

- Lương thỏa thuận từ 10tr trở lên
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật quy định.
- Lương thưởng hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cho nhân viên cao

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ CNTT
- Vi tính: văn phòng
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Đàm phán và thương lượng
- Hoạch định và lập kế hoạch
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Giao tiếp và thuyết phục
- Phân công phân nhiệm hiệu quả, đánh giá năng lực và đào tạo huấn luyện nhân viên
- Tổ chức và triển khai
- Chịu áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển