- Quản lý nhân viên (tác phong, văn hóa), chịu trách nhiệm tuyển nhân sự và đưa ra mức lương phù hợp với nhân sự, đảm bảo về mặt nguồn nhân lực.
- Chịu trách nhiệm đưa ra các phương án thúc đẩy doanh số của cửa hàng.
- Kiểm kê hàng hóa/ dụng cụ sau mỗi ngày, báo cáo tình hình ,doanh thu.
- Theo dõi chấm công nhân viên của cửa hàng
- Đánh giá kết quả làm việc và năng lực của nhân viên.
-Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.

- Lương được thỏa thuận theo năng lực và thời gian làm việc của ứng viên
- Theo chế độ và chính sách của Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

-Có chút khả năng ứng xử và Quản lý nhà hàng, khả năng giao tiếp khách hàng tốt
- Nhanh nhẹn, có khả năng chỉ huy
- Khả năng chịu được áp lực cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển