- Mỗi nhóm quản lý 5 -10 nhân viên bán hàng tùy theo nhu cầu
- Xây dựng đội ngũ nhân viên năng động, xây dựng tinh thần đoàn kết trong nhóm
- Đề xuất nhân sự mới lên cấp trên để tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện đúng các mô hình bán hàng, tư vấn hỗ trợ cho cấp trên các sáng kiến phục vụ nghiệp vụ bán hàng.
- Khảo sát hộ trợ trực tiếp nhân viên trong nhóm
- Đảm bảo báo cáo kịp thời khó khăn trong nghiệp vụ bán hàng tại khu vực
- Làm việc tại Thanh Hóa

- mức lương cơ bản sup 15 triệu
- chế độ đãi ngộ: hỗ trợ nơi ăn ở cho nhân viên ở xa
- đãi ngộ khác: tiền thưởng, hoa hồng, tiền típ

- có trình độ anh văn giao tiếp, bộ phận sup yêu cầu có trình độ và kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển