1. Thực hiện trực tiếp việc tuyển dụng đối với các chức danh được phân công;
2. Trực tiếp thực hiện các công đoạn của quy trình tuyển dụng như thông báo tuyển dụng, các bước thi tuyển, chấm thi, phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng…;
3. Theo dõi, thực hiện quá trình tiếp nhận nhân viên mới;
4. Quản lý và tiếp nhận của nhân viên mới
5. Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, thưởng,phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động…
6. Hướng dẫn cán bộ nhân viên tân tuyển hội nhập văn hóa làm việc của công ty, định hướng phát triển nghề nghiệp cho người lao động tại công ty.
7. Lập kế hoạch tuyển dụng,phát triển nguồn nhân lực.
8. Các công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

- Lương thỏa thuận từ 6- 8 triệu (theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ mọi phúc lợi, quyền lợi theo quy định pháp luật lao động.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển tốt bản thân.

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Quản trị kinh doanh
2. Có 1 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự.
3. Tiếng anh giao tiếp
4. Thành thạo tin học văn Phòng
5. Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
6. Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển