- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ năm, quý, tháng. Xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho CBNV đặc biệt là nhân viên kinh doanh.
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo.
- Giám sát việc thực hiện quy trình đào tạo và thực hiện các chương trình do Công ty đưa ra
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp quản lý
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Thu nhập theo thoả thuận phù hợp với năng lực
- Có cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến
- Được làm việc trong một môi trường hiện đại, năng động, bình đẳng và chuyên nghiệp

- Tuổi từ 25 trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, sư phạm
- Ưu tiên ứng viên đã làm công tác đào tạo tại các doanh nghiệp có hệ thống bán lẻ, siêu thị, ...
- Nắm vững và am hiểu công tác Đào tạo – Giám sát, nắm vững luật lao động
- Kỹ năng lập kế hoạch, xác định mục tiêu
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán thuyết phục ...

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển