• Điều hành công việc Nhân sự và Hành chính của công ty.
• Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi của công ty.
• Xây dựng Quy chế lương, thưởng theo KPI, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
• Xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả và chất lượng công việc của nhân viên thông qua các mục tiêu đặt ra.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
• Giám sát việc thực hiện nội quy công ty và các chính sách được ban hành đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của công ty và pháp luật lao động.
• Một số công việc khác trao đổi lúc phỏng vấn.

- Lương thưởng theo năng lực.
- Chế độ du lịch hàng năm.
- BHXH, BHYT, BHTN.
- Chính sách đào tạo cho các ứng viên có tiềm năng.
- Các phụ cấp khác liên quan đến công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, hành chính, luật.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc; Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình; Sáng tạo trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển