- Hổ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án.
- Quản lý nhân viên kinh doanh
- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.
- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.
- Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao
- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế họach công ty đề ra
- Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

Lương cơ bản + Phụ cấp = 12 - 20triệu:
- Hoa hồng + thưởng theo tháng, quí, năm
- Chính sách hoa hồng hấp dẫn, cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt.
- Thưởng nóng theo dự án.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN.
- Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển.

- Độ tuổi: 25 – 30 tuổi – Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên
- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản,
- Có Kinh nghiệm làm việc:
- Ít nhất 2 năm trong lĩnh vực bất động sản và 1 năm kinh nghiệm quản lí nhân viên kinh doanh.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Khả năng quản lý huấn luyện đào tạo nhân viên mới trong quá trình làm việc
- Sử dụng vi tính + Internet thành thạo
- Giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
- Năng động, cầu tiến, chịu áp lực công việc.
- Tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp cao, giúp cho đội nhóm phát triển
- Chỉ xét tuyển hồ sơ có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất Động Sản

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển