- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh cho từng sản phẩm, dịch vụ bất động sản theo định hướng của chung của công ty trong ngắn, trung và dài hạn;
- Tổ chức, quản lý, kiểm tra và giám sát các hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch, đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn cho CBNV trực thuộc phòng quản lý;
- Hỗ trợ, xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh trực thuộc phòng;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh của công ty

_ Lương cứng: 10 triệu+ phúc lợi + hoa hồng + thưởng tháng : trung bình từ 30 - 100 triệu/tháng.
_Trưởng phòng được bán hàng.
 Có chính sách thưởng nóng, thưởng tiền mặt, thưởng lãnh đạo xuất sắc tháng, quý , năm...
 Lương tháng 13 + thưởng tết (tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên)
 Cơ hội gắn bó lâu dài và thăng tiến lên GĐ chi nhánh, GĐ Bộ phận do Công ty đang trên đà phát triển, mở rộng
 Được ký Hợp đồng lao động, đóng BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước.
_ Đi du lịch sau mỗi chiến dịch bán hàng,
_- Được đào tạo kiến thức: về Bất động sản, marketing online (sale phone, sms, email marketing, Facebook marketing, google adwords...)1

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản lý tương đương;
- Có khả năng lãnh đạo, điều hành, thuyết trình và đàm phán, lập kế hoạch bán hàng, marketing
- Năng động, nhiệt huyết và sắn sàng chịu áp lực công việc;
- Ngoại hình Khá, giao tiếp tốt;
- Yêu cầu khác: Kỹ năng quản lý tốt, có khả năng thu hút nhân sự và xây dựng đội nhóm vững mạnh;

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển