- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động hiện hành.
- Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Phòng Nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng quy trình làm việc, bản mô tả công việc và các hướng dẫn nghiệp vụ đối với từng vị trí nhân sự trong Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí bổ sung kịp thời nhu cầu về nhân sự của các phòng/ ban.
- Đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Xây dựng và kiện toàn cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;
- Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

- Lương thỏa thuận theo năng lực;
- Phụ cấp ăn trưa.
- Thưởng lễ, tết, tháng lương 13, thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Tham gia BHXH theo quy định, Công đoàn, tham quan nghỉ mát,...
- Môi trường làm việc tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực làm việc.

- Ưu tiên có kinh nghiệp về các chuỗi của hàng thức ăn nhanh
- Tốt nghiệp Đại học Ngoại ngữ hoặc Quản trị nhân sự, Luật
- Nắm vững luật pháp về lao động, công đoàn, về quản lý văn bản hành chính.
- Nắm rõ các yêu cầu theo tiêu chuẩn SA8000, WRAP...
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính như Word, Excel.
- Có khả năng tổ chức quản lý
- Kỹ năng giao tiếp, thương thuyết tốt.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển