- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty: tiếp nhận nhân sự mới, ký kết, thanh lý hợp đồng…;
- Tuyển dụng và đào tạo sau tuyển dụng;
- Trực tiếp tác nghiệp trên các lĩnh vực Lao động – Tiền lương;
- Tư vấn cho các nhân viên trong đơn vị về chế độ chính sách, tiền lương… cho người lao động;
- Tham mưu, hỗ trợ Ban giám đốc, các đơn vị, phòng ban khác trong các công tác tuyển dụng và các công tác có liên quan;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Thu nhập: Thỏa thuận;
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, chế độ công tác của công ty, chế độ theo quy định;
- Lương tháng thứ 13;
- Chế độ du lịch hàng năm cùng công ty, có cơ hội du lịch nước ngoài;
- Môi trường làm việc năng động, được tạo mọi điều kiện để làm việc và cống hiến.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động);
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính, hoặc ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng ,đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, luật lao động,…
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch;
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển