- Chỉ huy Khu vực có nhiệm vụ điều hành các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ trong phạm vi khu vực mình quản lý, phải chịu trách nhiệm trước Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ về mọi hoạt động của mình tại khu vực.
- Có trách nhiệm xây dựng phương án bảo vệ phù hợp với từng mục tiêu cụ thể trình Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ phê duyệt.
- Tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả phương án bảo vệ được duyệt. Kiểm tra đôn đốc nhân viên cấp dưới thực hiện phương án đó có hiệu quả.
- Triển khai tinh thần chỉ đạo của Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ và các văn bản có liên quan đến tận các Cán Bộ Nhân Viên bảo vệ vào chiều thứ hai hàng tuần và báo cáo kết quả triển khai về phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ.
- Hỗ trợ Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ trong công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ cấp đội. Đề xuất bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ do mình trực tiếp quản lý và chịu trách nhiệm trước Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ về việc đề xuất của mình.
- Thường xuyên bám sát chất lượng hoạt động tại các mục tiêu. Đồng thời tham mưu cho Ban Giám Đốc để chỉ đạo nâng cao chất lượng bảo vệ.
- Nắm chắc sự biến động quân số của các mục tiêu như: nghỉ việc, tự ý bỏ việc, nghỉ phép, chủ động thay thế bổ sung kịp thời để mục tiêu hoạt động tốt, quản lý mục tiêu mới triển khai, báo cáo mục tiêu khộng duy trì HĐ, đánh giá tìm nguyên nhân.
- Hàng tháng phải tiếp xúc Chủ Quản để nghe nhận xét, phải có biên bản và báo cáo về phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ. Đánh giá chất lượng bảo vệ của Chủ Quản kịp thời báo cáo Phòng Kỹ Thuật Nghiệp Vụ bằng văn bản trước ngày 25 hàng tháng.
- Đối với mục tiêu mới triển khai và mục tiêu phức tạp thì việc tiếp xúc Chủ Quản phải thường xuyên và báo cáo Ban Giám Đốc Kỹ Thuật Nghiệp Vụ sau 24h khi kết thúc việc tiếp xúc.
- Củng cố xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong toàn khu vực, duy trì tốt chế độ họp báo cáo tuần, họp báo cáo tháng theo quy định. Thực hiện nghiêm túc chế độ thỉnh thị báo cáo, báo cáo thường xuyên, báo cáo đột xuất, phải có lịch công tác tuần của Ban Chỉ Huy và lịch công tác phải được duyệt của Ban Giám Đốc.
- Đề xuất Ban Giám Đốc những khó khăn vướng mắc ở các mục tiêu thuộc khu vực mình quản lý và đưa ra những giải pháp thích hợp cho từng mục tiêu đó.
- Và những nhiệm vụ khác do ban Giám đốc giao phó
- Phong ngôn lưu loát, nhìn nhận con người tốt, sự việc tốt
- Ưu tiên những nhân viên đã qua môi trường An Ninh.
- Khả năng xử lý nhanh các tình huống liên quan đến vấn đề an ninh hàng ngày .
- Khả năng có thể làm việc nhóm và độc lập tùy theo yêu cầu công việc diễn biến tại Mục tiêu bảo vệ.
- Kỹ năng thuyết trình và giải quyết các sự cố tại mục tiêu
- Kỹ năng nhận định tình hình và có kế hoạch báo cáo đề xuất
- Sức khỏe tốt, có hướng phấn đấu trong công việc
- Làm việc nhiệt tình, năng nổ, với tinh thần trách nhiệm công việc cao .
- Giới tính: Nam Độ tuổi: 25 đến 55 tuổi
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm Quản lý & điều hành bảo vệ chuyên nghiệp, đã thực hiện công tác huấn luyện đào tạo nghiệp vụ bảo vệ cho nhân viên bảo vệ hoặc các vị trí tương đương.
- Thái độ tích cực trong suy nghĩ và hành động, tính kỷ luật cao.
- Có khả năng đi công tác các tỉnh thành, khi có yêu cầu.
- Tác phong chuyên nghiệp.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát trong xử lý công việc.
- Khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt, biết sử dụng vi tính văn phòng, có kiến thức sư phạm.

- Mức lương nhận việc : Thỏa thuận.
- Hỗ trợ nhà ở tại VP cho các CBCNV ngoại tỉnh.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Các chế độ khác và mức thu nhập hấp dẫn.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển