- Thực hiện tính và chi trả lương, thưởng, BHXH,.. các chế độ chính sách cho nhân viên.
- Khảo sát, phân tích và đưa đề xuất lương – thưởng, thực hiện chế độ chính sách phúc lợi cho NLĐ một cách chính xác, kịp thời.
- Nghiên cứu đề xuất cải tiến chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi phù hợp theo từng thời điểm.
- Xây dựng kế hoạch nâng lương hằng năm, lập danh sách CBCNV đến hạn nâng lương, dự trù ngân sách, xây dựng tiến độ thực hiên cùng tham gia thực hiện các công việc xét nâng lương.
- Xây dựng các văn bản lập quy trong công tác quản lý tiền lương, khen thưởng
- Cập nhật và phổ biến thông tin về pháp luật lao động, thị trường lao động.
- Làm các báo cáo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Chế độ đãi hấp dẫn.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ hàng năm.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm C&B
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty FMCG, sản xuất.
- Nắm vững luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, quy định về lương và các chính sách bảo hiểm cho người lao động
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, giải quyết vấn đề, soạn thảo hợp đồng
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt giỏi excel
- Năng động, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển