- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu Đào tạo của Công ty.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng, làm báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả của các chương trình đề ra
- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
- Trực tiếp thuyết trình trong các buổi đào tạo định hướng cho CBNV trong Công ty
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo
- Tham gia soạn thảo biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan đến các hoạt động đào tạo và hỗ trợ công tác tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự

- Lương tháng 13,14
- Nhận thưởng các ngày lễ, tết trong năm
- Cơ hội đào tạo chuyên môn, thăng tiến cao
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Hưởng các chế độ sinh nhật, tang chế, kết hôn…
- Khám sức khỏe định kì: 1 lần/năm

- Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học trở lên
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức có quy mô nhân sự lớn.
Chủ động trong công việc để hoàn thành tốt những chỉ tiêu được giao với chất lượng công việc tốt nhât và trong thời gian ngắn nhất
Không ngừng học hỏi những kiến thức mới để nâng cao hiệu quả công việc
Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc
Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Kỹ năng:

Thiết kế chương trình đào tạo
Thuyết trình, nói chuyện trước đám đông
Sàng lọc hồ sơ và chọn lựa ứng viên phù hợp
Đàm phán, thuyết phục ứng viên
Thuyết trình, phân tích báo cáo
Giao tiếp tốt với ứng viên và nhân viên trong Công ty.
Quản lý tốt công việc

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển