– Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
– Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
– Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Công ty theo kế hoạch.
THỰC HIỆN CÔNG TÁC BẢO HIỂM BẮT BUỘC (BHYT, BHXH, BHTN)
– Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan Bảo hiểm.
– Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định.
– Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBNV theo quy định
– Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…)
– Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất…)
– Quản lý, giải quyết chế độ bảo hiểm sức khỏe của CBNV theo quy định của Công ty.
– Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV.
__ Xây dựng chế độ và chính sách lương
-- Tính lương theo phương pháp 3P
- – Quản lý hồ sơ CBNV
– Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động
– Theo dõi, báo cáo kỷ luật, khen thưởng toàn thể CBNV
– Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn CBNV
– Theo dõi, cập nhật thẩm định bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, KPIs hàng tháng, hàng quý của toàn CBNV

- Được hưởng lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực
- Được thưởng trên mức độ hoàn thành công việc và doanh thu đạt được
- Các chế độ đãi ngộ khác: nghỉ mát, tham quan, du lịch, thưởng các dịp Lễ tết
- Được Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng lương tháng 13
- Được hưởng chế độ nghỉ phép năm (12 ngày phép/năm) phụ thuộc vào thâm niên
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sang trọng và tiếp xúc với giới thượng lưu, văn nghệ sĩ

- Sinh từ năm 1988 trở lên
-- Ưu tiên ứng viên có nhà cách Công ty trong bán kính 7km
- Chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực
– Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tiền lương cho các Công ty với số lượng 200 nhân viên trở lên.
– Phẩm chất cá nhân/Thái độ làm việc: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có thể làm việc với áp lực cao
– Các kỹ năng cơ bản: Sử dụng excel tốt

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển