- Thực hiện tính lương, lương bổ sung, thưởng, phúc lợi.
-Theo dõi bảng chấm công, ngày phép, tổng hợp bảng chấm công, tính lương hàng tháng, thực hiện các chính sách về BHXH, chế độ của công ty đối với người lao động
-Sử dụng máy chấm công (cách nhập thông tin, lấy dấu vân tay, load dữ liệu chấm công….)
-Theo dõi, quản lý và tính tiền phép năm hàng tháng
- Theo dõi, báo cáo các quỹ: lương, khen thưởng, phúc lợi, chi phí
BHXH, YT, TN theo định kỳ tháng, quý, năm và đột xuất.
- Theo dõi Hợp đồng lao động, gia hạn HĐLĐ, quản lý hồ sơ lao động,các thủ tục điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ.
- Tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, chính sách kỷ luật lao động
- Lưu trữ các hồ sơ liên quan đến mảng công việc phụ trách: Tiền lương,Danh sách nâng bậc lương, hồ sơ lao động, hồ sơ tuyển dụng, đào tạo.
- Hỗ trợ kênh tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ..)
- Các công việc khác về nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Được đào tạo chuyên môn, có khả năng thăng tiến trong sự nghiệp

- Nam/ nữ, tốt nghiệp cao đẳng, đại học
- Có kinh nghiệm làm hành chính nhân sự trong các Công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
- Chịu được áp lực cao, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
-Ưu tiên trong nghành bán lẻ, thời trang, điện máy
-Sử dụng excel thành thạo

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển