Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu đã được cấp quản lý giao. - Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học… - Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn. - Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển. - Lập báo cáo công việc theo yêu cầu. - Nhận và kiểm tra hồ sơ ứng viên trước khi nhận việc.. - Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới. - Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
Quyền lợi được hưởng
- Bảo Hiểm Tai Nạn & Sức Khỏe - Chế độ Bảo Hiểm Xã Hội & Bảo Hiểm Y Tế theo đúng qui định - Phép 12 ngày/năm - Khám sức khỏe định kỳ 02/năm - Các chế độ khác theo qui định của Công Ty - Tăng lương hàng năm (ít nhất 01 lần/ năm) đánh giá theo năng lực + thưởng - Lương tháng 13, thưởng lễ, tết ... - Cấp phát Đồng phục khi trở thành nhân viên chính thức của Công ty.
Yêu cầu khác
- Chấp nhận đi công tác khá thường xuyên ở các tỉnh - Tiếng anh giao tiếp - Có kinh nghiệm tuyển cho các dự án tại các tỉnh - ưu tiên cho những ứng viên có kinh nghiệm đã tuyển qua các vị trí tại các lĩnh vực: Điện, cơ khí, tự động hóa
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
28/03/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng