Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu đã được cấp quản lý giao.
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học…
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Nhận và kiểm tra hồ sơ ứng viên trước khi nhận việc..
- Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới.
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.

- Bảo Hiểm Tai Nạn & Sức Khỏe
- Chế độ Bảo Hiểm Xã Hội & Bảo Hiểm Y Tế theo đúng qui định
- Phép 12 ngày/năm
- Khám sức khỏe định kỳ 02/năm
- Các chế độ khác theo qui định của Công Ty
- Tăng lương hàng năm (ít nhất 01 lần/ năm) đánh giá theo năng lực + thưởng
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết ...
- Cấp phát Đồng phục khi trở thành nhân viên chính thức của Công ty.

- Chấp nhận đi công tác khá thường xuyên ở các tỉnh
- Tiếng anh giao tiếp
- Có kinh nghiệm tuyển cho các dự án tại các tỉnh
- ưu tiên cho những ứng viên có kinh nghiệm đã tuyển qua các vị trí tại các lĩnh vực: Điện, cơ khí, tự động hóa

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển