- Độc lập tổ chức, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. - Chịu trách nhiệm quản lý, phân tích theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng của công ty. - Tìm kiếm các ứng viên, phỏng vấn- đánh giá ứng viên. - Hướng dẫn các nhân viên mới trong thời gian đầu thử việc. - Thực hiện các yêu cầu khác của Ban lãnh đạo.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực. - Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước - Lương từ 5-10 triệu + hoa hồng sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Môi trường làm việc thân thiện. - Cơ hội thăng tiến cao
Yêu cầu khác
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn; - Tốt nghiệm đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan; - Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm, có kinh nghiệm trong doanh nghiệp bất động sản là 1 lợi thế - Kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet; - Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
28/04/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng