- Độc lập tổ chức, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Chịu trách nhiệm quản lý, phân tích theo dõi hiệu quả các kênh tuyển dụng của công ty.
- Tìm kiếm các ứng viên, phỏng vấn- đánh giá ứng viên.
- Hướng dẫn các nhân viên mới trong thời gian đầu thử việc.
- Thực hiện các yêu cầu khác của Ban lãnh đạo.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Lương từ 5-10 triệu + hoa hồng sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến cao

- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn;
- Tốt nghiệm đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm, có kinh nghiệm trong doanh nghiệp bất động sản là 1 lợi thế
- Kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet;
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển