- Thực hiện công việc Tuyển dụng của doanh nghiệp hơn 1000 nhân sự.
- Đào tạo, điều phối và quản trị 10 cộng tác viên tuyển dụng nhằm đàm bảo quá trình tuyển dụng vận hành đúng kế hoạch.
- Quản trị, tối ưu các kênh, nguồn tuyển dụng sẵn có nhằm lựa chọn cách thức tuyển dụng phù hợp và hiệu quả nhất.
- Theo dõi, kiểm soát, đánh giá và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị, cá nhân: các trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị đào tạo, Hội nhóm nhân sự, đối tác headhunt...
- Tham gia các dự án chiến lược nhằm phát triển phòng Tuyển dụng
- Tham gia xây dựng các kênh tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, cách thức tuyển dụng hoàn toàn mới nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng 120+ nhân sự hàng tháng.
- Ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng.

- Được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Du lịch đình kỳ từ 3-4 lần trong năm.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…

- Nam, nữ, trên 25 tuổi.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Có đam mê và mong muốn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực Tuyển dụng, nhân sự.
- Năng động, thích thách thức, sẵn sàng với cường độ công việc cao.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển