- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch.
- Xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng.
- Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả công việc cho các vị trí mới.
- Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn.

- Chế độ trả lương, thưởng tương xứng với kết quả làm việc.
- Được tham gia những hoạt động như: Team building, dã ngoại hàng năm,
- Môi trường làm việc thân thiện, có khả năng phát triển bản thân.

- Có kinh nghiệm từ: 3-5 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành xây dựng, nội thất)
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành liên quan: quản trị nhân lực, quản trị hành chính hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt .
- Có khả năng học hỏi, nắm bắt và làm chủ công việc.
- Có khả năng tự lập kế hoạch & triển khai công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, hăng say, cẩn thận trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển