- Giúp ban giám đốc trong hoạt động tuyển dụng.
- Quản lý hoạt động đào tạo nội bộ cho trụ sở chính, chi nhánh và các công ty thành viên.
- Tham mưu tư vấn ban giám đốc xây dựng chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển); Giám sát việc thực hiện chính sách nhân sự.
- Đưa ra phương pháp và hệ thống các bước trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự và các công việc khác theo phân công.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty
- Có kinh nghiệm đăng tuyển dụng lên các kênh truyền thông
- Giám sát quá trình lao động và thi hành nội quy, chế tài
- Quản lý, xử lý thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến nhân sự
- Đánh giá kết quả lao động và đề xuất cơ cấu, điều chỉnh vị trí, chế độ
- Phát triển quan hệ với người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động và nhiệt huyết
- Đóng bhxh, bhyt, bhtn theo quy định của Nhà nước
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
- Thưởng tết theo quy định của công ty

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại .....
- Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng Nhân sự
- Tác phong nhanh nhẹn, có ý chí cầu tiến

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển