Công tác tuyển dụng
• - Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty.
• - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất.
• - Đảm bảo đạt từ 85% đến 100% nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
• - Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
• - Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thực hiện test ứng viên theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
• - Phối hợp với các Trưởng bộ phận có nhu cầu tuyển dụng phỏng vấn và lọc ra những hồ sơ đạt yêu cầu công việc.
Công tác đào tạo
• - Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của Công ty.
• - Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
• - Đào tạo cho nhân sự hiểu văn hóa làm việc của Công ty, các quy định hành chính, quy trình quy định chung của Công ty và các chính sách của Công ty.
• - Liên hệ với các đơn vị, tổ chức cung cấp đào tạo, thực hiện các khóa đào tạo, quản lý công tác đào tạo và sau đào tạo tại các đơn vị, bộ phận.
• - Hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới làm quen với các phòng ban, bộ phận, cách thức giao tiếp ứng xử trong Công ty.
• - Thực hiện báo cáo về tình hình tuyển dụng, công tác đào tạo hội nhập hàng tháng, đào tạo khác theo định kỳ hoặc phát sinh.
• - Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách đào tạo cho nhân sự.
• - Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân sự trong Công ty.
• - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện ký, tái ký HĐLĐ cho nhân viên
- Thực hiện việc đăng ký BHXH, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Chấm công, tính lương.

- Mức lương: 7 - 10 triệu thỏa thuận hấp dẫn
- Phụ cấp ăn trưa.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác.
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty, sinh nhật cá nhân, cưới xin, thăm hỏi ốm đau...
- Được thưởng tháng lương thứ 13, thưởng tết âm lịch.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, thi chứng chỉ, có cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

-Nam, Nữ, Tốt nghiệp CĐ, Đại học chuyên ngành Nhân sự, BHXH.
- Nhân sự có thế mạnh trong công tác tuyển dụng.
- Nắm vững thủ tục BHXH.
- Nắm vững luật Lao động;
- Có kinh nghiệm làm về nhân sự tối thiểu từ 2 năm trở lên.
- Yêu cầu từ 22 - 29 tuổi. Ngoại hình khá;
- Nhanh nhẹn, thân thiện, hòa đồng

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển