- Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí được giao phụ trách theo nhu cầu thực tế của công ty
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy chế bao gồm: Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới ( các vị trí lãnh đạo cấp trung và lãnh đạo cấp cao)
- Thực hiện kiểm soát hoạt động tuyển dụng
- Khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên tuyển dụng
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong và ngoài công ty

- Lương cơ bản 8-15 triệu/tháng
- Hoa hồng 20-50 triệu/tháng
- Được hưởng chế độ BHXH, lương tháng 13, lương tháng 14,phúc lợi và đi du lịch định kỳ của công ty hàng năm
- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, nhiệt huyết, và thú vị

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật
- Tiếng Anh Toiec: 450 trở lên và sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Excel, word, PowerPoint
- Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
- Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được sức ép công việc
- Kỹ năng phân tích, đánh giá
- Trung thực, khách quan
- Kiến thức về hoạt động và sản phẩm dịch vụ tuyển dụng
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm tuyển dụng tại các công ty về tuyển dụng hoặc Ngân hàng/Các Doanh nghiệp qui mô nhân sự lớn.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển