* Hoạt động vận hành
- Tiếp nhận và phát triển nguồn dữ liệu được cung cấp ỔN ĐỊNH HÀNG NGÀY từ kho khách hàng tiềm năng được remarketing.
- Chủ động liên lạc qua điện thoại, email để đánh giá phát hiện học viên tiềm năng nhằm hỗ trợ hoạt động Telemarketing, Remarketing của chương trình tiếng Anh TOPICA NATIVE - Luyện nói online thỏa thích tại Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA - đơn vị hàng đầu Đông Nam Á về đào tạo Elearning.
- Tích cực tham gia các khóa học trau dồi và phát triển nghiệp vụ chuyên nghiệp về telemarketing do TOPICA phát triển, đã áp dụng thành công ở thị trường Việt Nam và Đông Nam Á .
- Đáp ứng được các yêu cầu về chất lượng dịch vụ của một nhân sự telemarketing: Cung cấp thông tin nhiệt tình và tâm huyết cùng hàng ngàn TOPICAN, hoàn thành sứ mệnh "Giúp người Việt luyện nói tiếng Anh" và "Triệu người nâng trí tuệ".

* Hoạt động phát triển
- Được tham gia các dự án nâng cấp quy trình, công cụ telemarketing.
- Có cơ hội học hỏi thêm các mảng sáng tạo nội dung, digital marketing của toàn Trung tâm Marketing Native Việt Nam.
- Được tham gia đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp: kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, v.v.
- Được đánh giá KETRAPHAKY Lite 3 tháng/ lần và có cơ hội phát triển lên nhân viên nếu đủ năng lực.

1. Chế độ đãi ngộ
- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2. Cơ hội thăng tiến
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 6300 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

4. Được hết mình
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

- Nữ. Độ tuổi từ 20 - 25 tuổi.
- Ham học hỏi, học hỏi nhanh. Dám thử sức trong lĩnh vực telemarketing, telesale và dịch vụ khách hàng.
- Giao tiếp tốt và xử lý tình huống nhanh nhẹn. Giọng nói truyền cảm, dễ nghe.
- Yêu thích chăm sóc khách hàng, dịch vụ khách hàng.
- Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của TOPICA: Thích giáo dục; Nhân văn; Cầu tiến; Bản lĩnh; Thẳng thắn; Thích học hỏi cái mới, không ngại thử thách để phát triển chuyên môn trở thành các chuyên gia hàng đầu về khối ngành dịch vụ.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển