1. Xây dựng dây chuyền công nghệ, dòng công việc và sơ đồ tổ chức của Nhà máy
2. Thiết lập mục tiêu trung hạn, ngắn hạn cho nhà máy
3. Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất
4. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhà máy
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc và báo cáo định kỳ

Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn)

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc và có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm cho các Công ty nước ngoài
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan như công nghệ may, công nghệ sợi dệt, Kỹ thuật dệt may, Thiết kế thời trang, công nghệ cắt may, v.v....
- Được tham gia các khoá đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, phát triển nhân sự, quản lý, kỹ năng lãnh đạo
- Am hiểu các phần mềm liên quan đến lĩnh vực may mặc
- Thành thạo tin học VP (words, exel, Powerpoint)
- Tiếng Anh giao tiếp
- Có phong cách lãnh đạo, kỹ năng tổ chức và giải quyết công việc, kỹ năng đàm phán và thương lượng
- Quyết đoán, chủ động, làm việc theo nhóm tốt

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển