* Yêu cầu tổng quát:
- Quản lý, điều hành xưởng sản xuất thành phẩm, bán thành phẩm thiết bị điện của Công ty
- Giám đốc xưởng sản xuất chịu trách nhiệm với phó tổng giám đốc Công ty về công tác hành chính, hoạt động sản xuất, chất lượng, bảo dưỡng và tồn kho của xưởng.
- Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự và các nguồn lực của xưởng để đạt các chỉ tiêu và kế hoạch sản lượng đề ra một cách an toàn, đạt tiêu chuẩn chất lượng, đúng thời gian, và với giá thành hạ nhất.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch thực hiện và hoàn thành các yêu cầu về chi phí hoạt động; trợ giúp phó tổng giám đốc phụ trách đề ra các chiến lược sản xuất.
* Trách nhiệm chính:
- Xây dựng kế hoạch sản xuất phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty
- Lập kế hoạch sản xuất định kỳ ngày, tuần, tháng của bộ phận sản xuất. Tổ chức các biện pháp điều độ sản xuất.
- Thực hiện sản xuất thử sản phẩm mới khi có yêu cầu.
- Khai thác sử dụng máy móc thiết bị, mặt bằng, dụng cụ, vật tư, nguyên vật liệu tại bộ phận sản xuất bảo đảm tính chất của Sản xuất tinh gọn.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm trong toàn bộ quá trình sản xuất.
- Xây dựng định mức lao động của các công đoạn sản xuất trong bộ phận sản xuất.
- Thực hiện các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng, tổ chức và thực hiện việc xử lý sản phẩm không phù hợp.
- Xây dựng hệ thống quản lý sản xuất theo tiêu chuẩn ISO 9001 - 2008
- Bảo đảm an toàn và hoạt động ổn định cho hệ thống điện, nước, xử lý chất thải
- Quản lý điều hành công việc chuyên môn và nhân sự của toàn bộ phân xưởng.
- Chịu trách nhiệm về sự an toàn cho con người và tài sản Công ty.
* Báo cáo:
- Báo cáo định kỳ tuần/tháng cho Phó tổng giám đốc phụ trách.
- Tổng kết hoạt động năm về quá trình thực hiện các trách nhiệm nêu trên cho Phó tổng giám đốc phụ trách
- Báo cáo ngay các khó khăn, trở ngại kịp thời lên Phó tổng giám đốc phụ trách để xin ý kiến chỉ đạo, hỗ trợ nhằm giải quyết vụ việc hiệu quả.
- Tạo lập, thúc đẩy và duy trì một môi trường văn hóa chất lượng, cải tiến liên tục.
- Lập kế hoạch và đào tạo nhân viên hàng năm.
- Đánh giá kết quả hoạt động của phân xưởng và kết quả hoàn thành công việc của nhân viên theo định kỳ.
* Trách nhiệm khác:
- Thực hiện các nhiệm vụ, trách nhiệm khác do ban tổng giám đốc Công ty giao.
* Quyền hạn:
- Ban hành các dạng văn bản: Quy trình/thủ tục, hướng dẫn, quy định, quy cách, thông báo, bảng/phiếu kiểm tra sau khi được phê duyệt của phó tổng giám đốc phụ trách.
- Tham mưu các vần đề về nhân sự trong phạm vi quản lý theo chính sách nhân sự của Công ty : Tuyển dụng, đề bạt, cách chức, sa thải, thuyên chuyển, thôi việc.
- Quản lý các máy móc thiết bị tài sản thuộc bộ phận.
- Đề nghị thanh lý các máy móc thiết bị tài sản thuộc bộ phận theo qui định của Công ty.

- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty
- Mức lương: Từ 8.000.000đ đến 12.000.000đ tùy thuộc vào năng lực

* Yêu cầu khả năng:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên ngành kỹ thuật, quản lý sản xuất
- Kỹ năng chủ yếu: Lập kế hoạch, phân tích, đào tạo, ra quyết định
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo, đánh giá nhân sự
* Các yêu cầu khác;
- Kinh nghiệm: 3-4 năm điều hành Nhà máy sản xuất, hệ thống chất lượng
- Tính cách: Năng động, Sáng tạo, Thiện chí, Cương trực, Trung thành.
- Phong cách: Chín chắn.
- Giới tính: Nam/nữ
- Tuổi: 30 - 45
* Yêu cầu hồ sơ
- Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, email hoặc trực tiếp tại:
- Công ty TNHH DVTM và XNK Việt Anh địa chỉ: Thôn Yên Vĩnh xã Kim Chung huyện Hoài Đức Hà Nội.
- Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công ty TNHH DVTM và XNK Việt Anh Km 10, QL 21A, thôn Trại Hồ, xã Cổ Đông, TX Sơn Tây, Hà Nội

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển