1. Giám sát việc thực hiện công việc của từng ca làm việc theo đúng tiêu chuẩn:
- Về cơ sở vật chất, tác phong, trang phục của nhân viên
- Trực tiếp điều khiển toàn bộ hoạt động phục vụ khách hàng trong cửa hàng. Giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn đội ngũ nhân viên thực hiện công việc
- Thường xuyên giao tiếp với khách hàng để nắm bắt thị hiếu, tâm lý và khẩu vị của khách.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
- Kiểm soát chất lượng món ăn khi ra đồ.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong ca làm việc
- Báo cáo hàng ngày cho cấp quản lý

2. Quản lý nhân sự tại cửa hàng:
- Điều động, bố trí vị trí làm việc cho nhân viên bộ phận phục vụ
- Thực hiện chấm công hằng tháng cho bộ phận phục vụ.
- Giám sát, nhắc nhở việc tuân thủ Nội quy lao động của nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục hành chính khác theo quy định của Công ty.
- Chủ động đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
3. Quản lý chi phí, tài sản, công cụ dụng cụ:
- Kiểm soát chi phí cửa hàng, tránh tình trạng thất thoát, lãng phí.
- Kiểm soát tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ. Lên kế hoạch sửa chữa, thay thế cho Quản lý nhà hàng. Thực hiện tốt công tác kiểm kê, bổ sung đồ dùng, dụng cụ cho cửa hàng.

- Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng lương 13, thưởng kinh doanh theo quy định của công ty
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...và các chế độ phúc lợi của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp

- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ ĐH các ngành về quản trị du lịch, nhà hàng khách sạn
- Có kinh nghiệm làm việc tại các chuỗi nhà hàng, café, fast food
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong nhanh nhẹn
- Kỹ năng tổ chức, giám sát
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển