- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Soạn thảo thư mời nhận việc, Hợp đồng, file lưu hồ sơ đầy đủ
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Thực hiện các báo cáo liên quan đến vị trí công việc phụ trách

- Lương thưởng theo thỏa thuận và xứng đáng với năng lực;
- Được làm việc trong một môi trường năng động và có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Các chế độ đãi ngộ khác: BHXH,BHYT,BHTN theo quy định của Luật Lao động;
- Thưởng kết quả kinh doanh, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.

– Ưu tiên xếp lịch phỏng vấn những ứng viên gửi hồ sơ sớm.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
– Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các phòng ban tốt.
– Có khả năng làm việc độc lập.
– Kỹ năng giải quyết sự vụ liên quan đến nhân sự.
– Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tiếng Anh khá (nói và viết).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển