1. Tham gia tuyển dụng, duy trì, Đào tạo, huấn luyện, tiếp nhận, đánh giá nhân sự.
2. Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, in ấn, quản lý trang thiết bị văn phòng, VPP,
3. Tổ chức công tác lễ tân, sự kiên, hội họp; Xây dựng và duy trì nề nếp, tác phong, văn hóa công ty;
4. Theo dõi và tính chi phí BHXH cho nhân viên.
5. Công tác quản lý hồ sơ và bảo mật:
6. Công tác soạn thảo, xây dựng văn bản.
7. Tham mưu cho BLĐ trong lĩnh vực thuộc về hành chính nhân sự;
8. Thư ký cho các cuộc họp Công ty;
9. Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty khi được phân công, ủy quyền.
10. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó

1. Trả lương theo năng lực
2. Được phụ cấp ăn trưa+điện thoại
3. Đầy đủ về BHXH, BHYT
4. Thưởng cuối năm
5. Du lịch hàng năm
6. Được đào tạo các kỹ năng khác

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, kinh tế. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng từ 2 năm trở lên
2. Am hiểu công tác quản lý nhân sự, công tác hành chính.
3. Am hiểu về kiểm soát, định mức lao động, tính lương, chế độ
4. Có thể tham gia xây dựng quy định, quy chế, quy trình làm việc
5. Am hiểu Luật lao động, BHXH, BHYT
6. Sử dụng tốt các phần mềm Word, Excel

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển