- Hoàn thành các công việc thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự, hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu.
- Lưu giữ hồ sơ của nhân viên, ứng viên. Đảm bảo hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật và công ty.
- Cập nhật danh sách nhân viên toàn công ty một cách đầy đủ, chính xác.
- Tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách cho nhân viên.
- Theo dõi và trực tiếp tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên.
- Phổ biến văn bản pháp luật, xử lý vi phạm kỷ luật trong Công ty.
- Xây dựng và quản lý việc thực hiện các quy định, quy trình.
- Giám sát công tác văn thư, lưu trữ, cung cấp dịch vụ văn phòng...
- Trao đổi cụ thể hơn khii phỏng vấn.

- Theo quy định của Luật Lao Động
- Theo chế độ riêng của công ty (Du lịch, ...)
- Mức lương thỏa đáng
- Thưởng vào ngày lễ, tết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Chế độ thăng tiến công bằng, minh bạch

- Trung thực, chịu khó
- Có trách nhiệm trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển