Trực tiếp chịu trách nhiệm thực hiện nghiệp vụ chuyên môn, báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất cho Giám Đốc khi có yêu cầu.
- Thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn và chính sách mới của Nhà nước và Pháp luật để đảm bảo chất lượng và hiệu quả công tác.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự.
* Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
• Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.
• Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định.
- Nắm vững Quy chế tổ chức, kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ trong Công ty.
- Liên hệ các phòng/bộ phận trong Công ty để nắm bắt kịp thời tình hình công việc hành chính Công ty và có ý kiến đề xuất lên Giám Đốc.
- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ của Công ty một cách có hệ thống và dễ dàng tìm kiếm.
- Tiếp nhận và phân loại theo thứ tự ưu tiên các công văn, thư từ của Công ty trong ngày.
- Sọan thảo công văn đi và trình ký các văn bản, chứng từ có liên quan đến yêu cầu công việc.
- Trình ký, đóng dấu văn bản, chứng từ của các phòng/bộ phận trong Công ty.
- Mua sắm vật tư, văn phòng phẩm, đồng phục phục vụ cho Công ty.
- Quản lý các công việc hành chính công ty
* Quản lý biểu mẫu, tài liệu của Công ty.
* Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm.
* Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.
* Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.
* Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty.
* Thực hiện các hoạt động hành chánh khác do GD giao.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.

Theo luật lao động : ký hợp đồng - bảo hiểm + lương tháng 13 và thưởng năng lực hàng năm
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, nhiều tiềm năng.
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và tư cách đạo đức tốt.
- Có khả năng trình bày, phân tích và viết báo cáo tốt
- Có khả năng giao tiếp và thuyết phục cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển