Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên may mẫu bao gồm:
1. Tiếp nhận BTP, mẫu gốc, tài liệu, mẫu do tổ trưởng giao.
2. Nghiên cứu TLKT và chế thử đạt chất lượng và theo đúng yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm.
3. Thông tin kịp thời cho tổ trưởng và các bộ phận liên quan những biến động của mẫu, nguyên phụ liệu, máy móc trong quá trình chế thử hoặc mẫu không khớp để có sự điều chỉnh phù hợp.
4. Kiểm tra 100% sản phẩm khi may xong, ghi vào phiếu may mẫu những thông tin cần thiết của sản phẩm và ký xác nhận.
5. Đề xuất các phương pháp may khác, thiết bị khác song vẫn đảm bảo được yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm và phù hợp với thực tế của Tổng công ty.
7. Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Lương hưởng theo năng lực.

- Được ký hợp đồng sau thời gian thử việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Được tham gia các khóa huấn luyện và đào tạo để nâng cao trình độ.

Tiêu chuẩn công việc của Nhân viên may mẫu bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
Có tay nghề từ bậc 4/6 thợ may trở lên.
2. Có thực tế sản xuất từ 2 3 năm. (ưu tiên có kinh nghiệm may hàng jacket, áo gió, áo lông vũ)
3. Hoặc có thực tế sản xuất từ 1 2 năm, biết lắp ráp thành thạo cái loại sản phẩm, biết nghiên cứu TLKT.
4. Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.
5. Xác định công việc lâu dài, ổn định.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển