TUYỂN DỤNG:
- Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận
- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động

THỰC HIỆN CÁC THỦ TỤC NHÂN SỰ:
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Theo dõi việc chấm công
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính 8h - 12h, 13h30 - 17h30
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và mọi lợi thế của bản thân.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…).
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, tham quan du lịch

- Nữ độ tuổi từ 24 - 27 tuổi
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên nghành Quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm việc ở vị trí tương đương.
- Sáng suốt và bình tĩnh trong việc ra quyết định.
- Linh hoạt, chủ động trong việc dàn xếp các vấn đề.
- Có kiến thức rộng về chuyên môn.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển