- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự như tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng và tổ chức tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự toàn Công ty.
- Chịu trách nhiệm về các vấn đề hành chính hằng ngày của văn phòng.
- Thực hiện công tác giao kết hợp đồng lao động, theo dõi quản lý hợp đồng lao động như: Lập, soạn thảo Hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan đến Hợp đồng lao động như chấm dứt, gia hạn hợp đồng lao động..vv
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng giám sát và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty
- Kiểm soát công tác tiền lương hàng tháng: chấm công, …đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
- Theo dõi biến động nhân sự hàng tháng/quý/năm để có kế hoạch điều chỉnh
- Thực hiện các chế độ phúc lợi, BHXH

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cởi mở & sáng tạo. Cơ hội thăng tiến cao.
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được tham gia các hoạt động du lịch, hàng năm của Công Ty.
- Hưởng các chế độ khác theo quy định của Công Ty và Nhà Nước…

- Tuổi từ 25 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng (ưu tiên người tốt nghiệp đại học với chuyên ngành có liên quan) hoặc các nghành học có liên quan đến vị trí tuyển dụng …
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
- Anh văn giao tiếp
- Thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
- Khả năng xử lý, soạn thảo văn bản tốt.
- Có khả năng xây dựng mối quan hệ với các bộ phận trong công ty.
- Cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển