- Chấm công, tính lương và bảo hiểm
a) Công việc chính
- Theo dõi, chấm công, kiểm tra chấm công vân tay cho CBNV
- Hạch toán, tính lương và các khoản trích lương cho CBCNV
b) Yêu cầu công việc
- Nắm vững các thông tin về lương của nhân viên, các thông tin về phụ cấp, các nhân tố ảnh hưởng đế phục cấp
- Biết cách tính và khai thác các khoản phụ cấp, thu nhập và các khoản khấu trừ
- Hiểu biết các yếu tố có ảnh hưởng đến nghiệp vụ nhân sự và tính lương của công ty như : kỳ tính lương, số ngày/giờ làm việc trong tháng, cách tính lương có thay đổi trong kỳ, mức bảo hiểm phải đóng bắt buộc, các thông số thuế TNCN
- Biết cách khai báo các biểu thuế TNCN, ...
c) Quản lý kỳ lương chính
- Xây dựng kỳ tính lương với các chỉ tiêu như loại lương, cách tính giờ làm, ngày bắt đầu và kết thúc kỳ lương
- Tính các khoản thu nhập hay giảm trừ lương cuối kỳ cho CBCNV
- Xây dựng bảng lương dựa trên thông tin lương nhân viên, thông tin kỳ lương và bảng chấm công.
- Tính và khấu trừ vào lương các chỉ tiêu nghĩa vụ phải nộp đối với nhà nước như thuế TNCN, các khoản BH bắt buộc phải đóng như BHXH, BHYT, BHTN một cách đầy đủ và chính xác.
- Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương để quyết toán thuế TNCN cuối năm

- Được ký hợp đồng sau thời gian thử việc.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Được tham gia các khóa huấn luyện và đào tạo để nâng cao trình độ.

Ưu tiên có kinh nghiệm1

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển