- Thực hiện nghiệp vụ tuyển chọn nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn, bao gồm:
▪ Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
▪ Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
▪ Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
▪ Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
▪ Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận nhân sự và theo dõi thử việc:
▪ Thực hiện hướng dẫn, đào tạo định hướng cho nhân viên mới.
▪ Theo dõi kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới.
- Thực hiện thiết kế các bài test chuyên môn, IQ, EQ, bảng câu hỏi phỏng vấn, kịch bản xử lý tình huống thật…phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty.
- Hỗ trợ các Khối/Bộ phận/Phòng ban và các Công ty con soát xét sơ đồ tổ chức, trách nhiệm quyền hạn và bảng mô tả công việc

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ trên mức lương thực tế. Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24h.
- Lương tháng 13, 14 + Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh trong năm.
- Thưởng vào các kỳ nghỉ Lễ, Tết; Tặng quà vào các dịp Lễ, Tết.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nghề liên quan (Kinh tế lao động, quản trị nguồn nhân lực, ...).
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Có kiến thức cơ bản về các lĩnh vực kinh tế, kỹ thuật, xã hội.
- Am hiểu thị trường lao động, các chính sách có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Nhanh nhẹn, hòa nhã, nhiệt tình, chịu khó học hỏi.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển