- Hỗ trợ Trưởng Phòng Kinh doanh trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh.
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Kinh doanh tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Phòng Kinh doanh được quy định tại Quy chế Tổ chức hoạt động của Chi nhánh.
- Tham mưu cho Trưởng Phòng Kinh doanh xây dựng kế hoạch kinh doanh của Phòng Kinh doanh phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh.
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Kinh doanh thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát, quản lý rủi ro, báo cáo theo quy định trong hoạt động kinh doanh của Chi nhánh.
- Tham mưu cho Trưởng Phòng Kinh doanh trong công tác tổ chức, nhân sự và đào tạo, thi đua khen thưởng, kỷ luật, chế độ đối với CBNV thuộc Phòng Kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Kinh doanh, Giám đốc phụ trách Chi nhánh.

o Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc nêu trên.
o Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
o Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
o Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
o Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.
o Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.

Nộp hồ sơ tại: 390/47 Hà Huy Giáp, P. Thạnh Lộc, Q. 12, TP. Hồ Chí Minh (Hẻm 551 Hà Huy Giáp, cách cầu vượt Ngã Tư Ga 300m)

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh hoặc ngành khác có liên quan.
- Anh văn: khả năng đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người và huấn luyện nhân viên; kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch kinh doanh, tổ chức quản lý công việc hiệu quả; kỹ năng đàm phán, thương lượng trong kinh doanh, xây dựng và quản lý mối quan hệ khách hàng.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển